Инновационная программа Future 25

В 2010 году АО «Евразийский банк» по инициативе Председателя Правления Майкла Эгглтона запустил инновационную программу «Future 25», направленную на развитие молодых специалистов в высококвалифицированных менеджеров высшего звена. В июле прошлого года лучшие выпускники казахстанских и зарубежных вузов начали свою трудовую деятельность с ежегодной ротацией в структурных подразделениях головного офиса Банка и его филиалов. Проект стал стартовой ступенью в карьере молодых людей, которые приобретают колоссальный опыт в различных направлениях банковского дела в процессе работы и обучения.

Участники проекта - лучшие выпускники казахстанских и зарубежных ВУЗов. Это - стипендиаты образовательных грантов Нурсултана Назарбаева, Болашак, организаторы студенческих казахстанских сообществ в зарубежных университетах, призеры международных научно-образовательных конференций, победители Олимпиад, обладатели нагрудных знаков «Алтын Белгi».

В течение первого года стажировки молодые специалисты не только получили неоценимый профессиональный опыт, но и приняли активное участие в социальных, культурных и других банковских проектах и инициативах.

Вот, что говорят наши интерны о проекте:

Асат Ашаманов: «Начать со студенческой скамьи свою банковскую карьеру в таком уникальном проекте – очень важно для меня. Благодарен инициаторам и координаторам проекта, Департаменту розничного бизнеса и, особенно Управлению розничного бизнеса филиала № 5, за бесценный опыт, который я получил в сфере кредитования. В данное время согласно плану ротации, работаю в Департаменте финансового контроллинга».

Нурлан Жиентаев: «Проработав полгода в Департаменте казначейства, я многому научился в сфере ведения валютных операций, а также привлечению новых клиентов во время рабочих поездок в регионы. Я бы не смог добиться хороших результатов, если бы не понимание и поддержка со стороны коллег как в головном офисе, так и в филиалах».

Жамал Молдыкулова: «Благодаря программе «Future 25» мне была предоставлена возможность за один год поработать в Департаменте розничного бизнеса, Департаменте малого и среднего бизнеса и филиале №6. Хочу выразить всем искреннюю признательность за теплую атмосферу и отзывчивость! Я получила не только профессиональные знания и опыт в кредитовании, но и навыки работы в команде».

Лаура Айтаманова: «Эта программа для будущих лидеров банковской сферы Казахстана несомненно уникальна. В посланиях Президента Республики четко прописывается неоспоримая роль молодежи в строительстве инновационного, конкурентоспособного и сильного облика нашей страны. И мы, как ее представители, приложим все усилия и знания для улучшения работы нашего Банка и государства!».

Асет Алиби: «Говоря именно о данном проекте, нужно сказать, что это шанс стать частью будущего не только Банка, но и страны в целом. Данный проект дает уникальный шанс получить неоценимый опыт работы в финансовой сфере. Это своего рода вызов, который должен быть принят».

Ирина Ли: «Начав карьеру в Департаменте розничного бизнеса Евразийского Банка, я уже приобретаю навыки коммуникации, ведения переговоров. Как начинающий специалист, я собираюсь использовать все преимущества и достоинства Программы и оправдать надежды, возлагаемые на нас руководством Банка!».

Султан Акмагамбетов: «Как участник Программы, я ценю поддержку со стороны персонала Банка, в том числе и помощь ее создателя, г-на Эгглтона. Воспитание лидера займет свой срок, но когда ты знаешь свою цель, труд превращается в удовольствие. Я уверен, что программа «Future 25» со временем поможет Евразийскому Банку достигнуть своих стратегических целей».